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    2021年终聚餐邀请函范文五篇[ 通知 ]

    通知 时间:2022-07-24 20:57:00 热度:1℃

    作者:文/会员上传 下载docx

    简介:

    再过不久便是公司年会召开的时间了,在此之前应该将邀请函发放下去,邀请更多的人来参加年会,这样年会才会盛大一些。下面是小编给大家整理的2021年终聚餐邀请函范文,仅供参阅!更多关于“聚餐通知”的相关文章内容推荐【↓ ↓ ↓ 】聚餐通知5篇最新

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    员工培训是每个员工进入一间企业的必要程序,了解一个公司的企业文化。既然这样,那么你知道新员工的培训通知书该怎么写吗?下面是小编为大家带来的公司新员工培训通知书,欢迎大家阅读!

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    培训通知书1

    各部门行政联络人、各新入职员工:

    我院定于____年3月29日举办人力资源等相关制度培训会,现将相关事项通知如下:

    一、培训时间:____年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

    二、培训地点:A310会议室

    三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排:

    (一)主题:《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

    培训时间:9:30-9:50

    主讲人:刘___

    参加人员:各部门行政联络员、新入职员工

    (二)主题:新入职员工入职引荐

    培训时间:9:50-10:30

    主讲人:刘__

    参加人员:_________

    __大学__研究院

    ____年3月28日

    培训通知书2

    公司各部(室):

    为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

    一、培训时间:

    20__年_月_日(星期五)9:00—12:00

    二、培训地点:

    公司大会议室

    三、参加培训人员:

    自20__年6月1日后入职的员工。

    四、培训资料:

    1、公司制度

    2、企业文化

    3、借支、报账流程

    4、行业的发展趋势与公司的发展战略

    五、培训要求:

    1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

    2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

    3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行供给。

    __有限公司

    20__年_月_日

    培训通知书3

    各科室:

    为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室进取组织新员工按时参加。

    一、岗前培训资料

    医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等资料。

    二、培训报到地点、时间

    培训地点:五楼会议室

    培训时间:20__年9月1日-9月14日2:00-6:00

    报到时间:20__年9月1日9:00-12:00

    报到地点:人力资源部

    __医院

    20__年__月__日

    培训通知书4

    亲爱的各位新同事:

    你们好!

    我们将于3月13日进行新员工入职培训,在培训前,我们先将培训相关环节做如下解释:

    1、入职培训上午9:00正式开始,请大家提前20分钟到场,不要迟到,培训地点在会所三楼D厅;

    2、请大家自带纸笔,做好培训相关记录;

    3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯,为了环保,请大家尽量自带水杯,多谢;

    4、由于会所中央空调正在维修,我们会在会场准备3台冷凤扇,给大家带来不便之处,还请谅解;

    5、干净整洁的会所靠大家来维护,请大家坚持培训室卫生,若产生垃圾请培训后自行带走。

    __公司综合办

    20__年__月__日

    培训通知书5

    各科室:

    为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室进取组织新员工按时参加培训。

    一、岗前培训资料

    1、医院发展愿景及学科建设

    2、医院文化建设

    3、医德医风及行风建设、职业道德规范

    4、医务人员行为规范

    5、公共场所安全消防及个人安全防护

    6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

    7、院感及手卫生

    8、医保合疗政策

    9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范

    10、医院信息化建设

    11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

    12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度

    13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范

    二、培训地点:

    院会议室

    三、培训时间:

    20__年8月26日---9月5日2:30—6:00

    (星期六、星期日不培训)

    报到时间:20__年8月26日上午9时—12时

    四、参加培训人员

    医疗人员:

    护理人员:

    职能科室人员:

    五、培训要求:

    为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。

    __医院

    20__年__月__日


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